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一、老板做了老赖怎么处理
当遇到老板做了老赖这种情况时，首先可以尝试与老板进行沟通协商。
明确告知他其行为对员工以及其他相关方造成的不良影响，希望他能尽快履行自己的债务和责任。
如果沟通无果，接下来可以通过法律途径来解决。
收集老板欠款的相关证据，如合同、欠条等，然后向当地的法院提起诉讼。
在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供准确的信息和证据。
法院会根据具体情况进行审理和判决，要求老板偿还欠款及可能产生的利息等费用。
同时，也可以向相关的信用监管部门举报老板的老赖行为，让其受到信用记录的影响，在今后的经济活动中面临诸多限制。
此外，还可以将老板做老赖的情况告知其行业内的其他人士，避免其他人再遭受类似的损失，起到一定的警示作用。
总之，面对老板做老赖的情况，要采取积极有效的措施，通过法律和社会监督等多种方式，促使老板履行自己的义务，维护自身和他人的合法权益。
二、老板成老赖后员工工资怎样讨回
若老板成为老赖，员工讨薪可按以下步骤：
首先，收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的材料。这是主张权利的基础。
其次，向劳动监察部门投诉。劳动监察有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其支付工资。
再者，申请劳动仲裁。这是较为有效的法律途径，仲裁委可裁决支付工资及可能的赔偿金。若对仲裁结果不服，还能向法院起诉。
最后，在取得生效法律文书（仲裁裁决书或法院判决书）后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。即便老板是老赖，法院可通过多种执行措施，如查询、冻结、划拨其财产等，来保障员工工资得以支付。
三、老板成老赖后员工工资怎样追讨
若老板成为老赖，员工追讨工资可按以下步骤：
首先，收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等，用以证明劳动关系及
工资数额。
